Уикипедиядағы гендерлік алшақтықты жабу: әлемдік аспект

Кіріспе

Уикипедия — бұл ашық краудсорсинг платформасы, ең үлкен және ең көп кіретін онлайн энциклопедия. Ол 300-ден астам тілде еркін таратылатындықтан, көптеген пайдаланушылар, құралдар мен бақылау тақталары оның мазмұнына сүйенеді. Сондықтан оның әділдігі мен толықтығын сақтау қажет. Алайда, алдыңғы зерттеулер Уикипедияның өмірбаяндық мақалаларында айтарлықтай гендерлік алшақтықтың болуын көрсетті. Бұл әйелдердің, байырғы тұрғындардың және түрлі – түсті әйелдердің бүкіл тарихында ақпараттық киберландшафт қоғамның біржақты көзқарасын көрсетеді – әсіресе қара нәсілділердің-жазбалардан, тарихи әңгімелерден және білім көздерінен тыс қалғаны. Уикипедия — бұл коммерциялық емес жоба, оны адамдар қолдайды, сондықтан адамның көзқарасына осал.

2023 жылдың қыркүйегінде ағылшын Уикипедиясындағы 1 960 452 өмірбаяндық мақаланың тек 385 236-сы немесе 19,65%-ы әйелдерге арналды [1]. Википедияда шамамен 1,5 миллион өмірбаян бар. Олардың шамамен 19%-ы ғана әйелдерге арналған. Ал әлі де жарияланатындар би өмірбаянына қарағанда жойылады [2].

2008 жылы сауалнама әйелдердің бүкіл әлем бойынша Уикипедия мүшелерінің 13%-дан азын құрайтынын көрсетті.

Зерттеулер не туралы айтады?

Екі профессор, Стони-Брук Университетінің бизнес колледжінің қызметкері Джулия Беар және Катардағы Карнеги-Меллон Университетінің қызметкері Бенджамин Коллиер бұл мәселені сахна артында тұрған әйелдер тұрғысынан зерттеуге шешім қабылдады. Олар 2008 жылғы әйелдер мен ерлер мақалаларды өңдеу тәжірибесі әртүрлі ме және бұл олардың қаншалықты жиі өңдейтініне әсер ету сауалнамасының бастапқы деректерінің бір бөлігін талдады. Олар айқын айырмашылықтарды тапты. Әйелдер өздерінің білімдеріне онша сенімді емес екендіктерін, басқалардың жұмысын (көбінесе келіспеушілікпен байланысты процесс) редакциялауға ыңғайсыз екенін, ерлерге қарағанда сыни пікірлерге теріс әсер ететіндіктерін хабарлады. Нәтижелер 2016 жылдың қаңтарында Sex Roles журналында жарияланды. Беар мен Коллиердің үлгісіне АҚШ-тан 1589 кездейсоқ авторлар кірді (17,5% әйелдер), олар сирек редакциялауды және белсенді болғысы келмейтіні туралы хабарлады. Осы кіші топты құрастырған алғашқы жаһандық сауалнамаға барлығы 176 192 респондент қатысты және оны Викимедиа Қоры мен UNU-MERIT зерттеушілері жүргізді [3].

Уикипедияда редакциялау көбінесе басқа редактордың жұмысын жоюды немесе өзгертуді білдіретіндіктен, келіспеушіліктердің болуы сөзсіз. Бұл жай ғана түзету емес. «Редакциялау соғыстары», пайдаланушылар арасындағы қызу пікірталас, қудалау және троллинг – бұл әсіресе әйелдер үшін қауіпті дұшпандық ортаны тудырады.

Уикипедия «шұжық сияқты», - деді оның негізін қалаушы Джимми Уэйлс 2004 жылы тілшіге:

«Сізге оның дәмі ұнауы мүмкін, бірақ оның қалай жасалғанын көргіңіз келмейді».

Ол кезде кез келген адам өңдей алатын тегін онлайн энциклопедия қызықты жаңа, ретсіз бірлескен утопия болды. Бұл қазір әлемдегі ең ықпалды ақпарат көзі. Википедия көбінесе біз бір нәрсені Google-де іздеудің алғашқы нәтижесі болып табылады, бір нәрсені түсінгіміз келетін алғашқы баратын жеріміз және ғалымдар, журналистер мен саясаткерлер ақпаратты бірінші рет алатын жер, тіпті олар олай емес деп көрсетсе де. Бұл нәтижелер әйелдердің үлес қосуына не кедергі болатыны туралы қызу пікірталас тудырды [4] , бірақ содан бері көп өзгерістер болған жоқ.

Әйелдердің аз қатысуы және оның Уикипедияға әсері

2015 жылы Джимми Уэйлс, ұйым бірнеше бастамалардың басталуына қарамастан, 2015 жылға қарай әйелдердің қатысуын 25%-ға дейін арттыру мақсатына жете алмады деп мәлімдеді.

Гендерлік алшақтық мәселесі бірнеше себептерге байланысты маңызды. Таза мазмұн тұрғысынан ерлер мен әйелдердің қызығушылықтары мен қалауы әртүрлі болуы мүмкін және олар әртүрлі мәселелерге назар аудара алады. Егер үлес қосатын әйелдердің аз пайызы болса, онда Википедияға қарағанда бұрмалануы немесе аз назар аударуы мүмкін көптеген сұрақтар бар.

2018 жылы Уикипедияның 12 тілдік нұсқасын және Уикимедиа қорының кейбір басқа жобаларын қамтитын сауалнамада 3734 респонденттің 90%-ы жынысын еркек, 8,8%-ы әйел және 1%-ы басқа деп санады; ағылшын Википедиясына қатысушылардың 84,7%-ы ерлер, 13,6%-ы әйелдер және 1,7%-ы басқалар (барлығы 88 респондент).

2019 жылы Уикимедиа Бас директоры Кэтрин Махер оның командасының жұмыс болжамы әйелдер қатысушылардың жалпы санының 15-20% құрайды [5] деп мәлімдеді.

2021 жылғы зерттеу көрсеткендей, 2017 жылдың сәуірінде жойылуға ұсынылған өмірбаяндардың 41%-ы әйелдер туралы жарияланған өмірбаяндардың тек 17%-ы болса да, әйелдердің өмірбаяны болды. Википедиядағы әйелдердің көрінуі мен қол жетімділігі шектеулі, 2015 жылғы есепте әйелдер парақтары әдетте «ер адамдармен көбірек байланысты болады» делінген. Әйелдер туралы мақалаларда сексистік, жүктелген немесе басқа гендерлік деп саналатын сөздер табылды. Гендерлік бейімділік — [6] Уикипедияға қатысты жиі кездесетін сындардың бірі, кейде Уикипедиядағы жүйелік бейімділікке қатысты жалпы сынның бөлігі ретінде.

Уикипедиядағы әйелдер қайда?

Осы тақырып бойынша бірқатар пікірлер «Уикипедиядағы әйелдер қайда?» атты жинағын 2011 жылдың ақпанында The New York Times жариялады.

Информатика және лингвистика профессоры Сьюзан К. Херринг Уикипедия мүшелерінің гендерлік алшақтығына таң қалмағанын айтты. Оның айтуынша, бұл жиі даулы сипат [9] Уикипедиядағы мақалалардың «талқылау» беттері, көптеген әйелдер үшін тартымсыз, «егер ашық түрде қорқынышты болмаса»онда мақалалардың мазмұны талқыланады.

Джозеф М. Ригл «хакерлік элиталық мәдениеттің» үйлесімі жанжалды мүшелердің (азшылықтың) қауымдастық атмосферасына пропорционалды емес әсерімен үйлесуі оны тартымсыз етуі мүмкін деп дәл осылай жауап берді. Оның айтуынша,«бостандық пен ашықтықтың идеологиясы мен риторикасын (а) орынсыз немесе қорлайтын сөздер туралы алаңдаушылықты «цензура»ретінде басу үшін және (б) әйелдердің төмен қатысуын [10] ұтымды ету үшін олардың жеке қалауы мен таңдауы туралы мәселе ретінде ғана қолдануға болады».

Қорытындылар

Мета-зерттеуші Анджела Фан Уикипедияға әйелдердің өмірбаяндарын көбірек қосу үшін жаңа тәсілді қолданады: ол өрескел эскиздер жазу үшін ЖИ қолданады. Бұл қалай жұмыс істейді: Facebook жасанды интеллект моделін шығарады, ол интернеттен табылған ақпарат негізінде маңызды нақты қоғам қайраткерлері туралы жоғары сапалы өмірбаяндық мақалаларды автоматты түрде жасай алады дейді.

FemTechNet — феминистік академиялық хактивизм қол жетімді, ашық, есеп беретін және трансформациялық арман оқу орындарын құруға ұмтылады [11]. Бұл феминистік ойшылдардың, зерттеушілердің, жазушылардың, мұғалімдердің, суретшілердің, профессорлардың, кітапханашылардың, тәлімгерлердің, ұйымдастырушылар мен белсенділердің ресурстарды бөлісетін және технология мен инновация туралы феминистік ойлауды көрсететін іс-шараларға қатысатын халықаралық қозғалысы.

Біз технологияның әртүрлі құндылықтар мен мәдени айырмашылықтары бар күрделі жүйелер екенін түсінеміз. Бірақ осы оқиғалардың әлеуметтік және саяси салдарына қатысты сыни сауаттылықты кеңейту үшін жұмыс істеу керек. Кибер феминистік тәжірибе цифрлық және басқа технологиялар репрессиялық билік қатынастарын бұзуы да, қайта бекітуі де мүмкін екенін мойындайды.